上汽集团近日宣布，其“大乘用车板块”已全面启动全员竞聘机制，这一举措被视为公司深化内部改革、提升竞争力的关键一步。据接近上汽集团的消息人士透露，此次竞聘不仅面向广大员工，更特别关注管理层的表现，绩效优异的员工将有机会获得跨级晋升的机会。

与此同时，上汽集团的大乘用车板块还将迎来一次组织架构的大调整。据多位内部人士透露，此次调整旨在优化资源配置，提升运营效率，预计将在今年一季度内完成。

上汽集团的此次调整被多位内部人士解读为迎接华为合作的准备。据称，首批已有40多位华为方面的人士进驻上汽，计划在飞凡汽车内部代号为ES37的纯电SUV上引入华为的全套方案。

回顾过去，飞凡RC7在去年5月就公布了申报信息，原计划于去年内亮相及上市。然而，由于荣威与飞凡品牌的整合，ES37项目一度被搁置。但如今，随着项目的重启和华为智能驾驶解决方案的引入，ES37项目将焕发出新的生机。