环旭电子，全球电子设计制造领导厂商，已成功引入SAP SuccessFactors人资云，作为其全球人力资源管理核心平台。

此举旨在加速整合其在四大洲12个国家31个生产服务据点的两万多名员工的人事数据，统一人才管理流程，提升绩效考核效率，并挖掘全球人才潜能。

随着环旭电子全球扩张战略的推进，海外员工数量不断增加，亟需一套全球人资管理系统。

SAP人资云帮助环旭电子实现了这一目标，通过整合全球人才数据，落实人才职能发展计划，并推动人资数字化转型，强化集团在数码时代的竞争力。

环旭电子人力资源副总经理简俊才表示，SAP作为坚实伙伴，协助环旭电子打造了全球统一的人力资源管理云端平台，并推动了集团尊重、发展、留住人才的目标。

同时，SAP人资云的功能整合度、使用界面、数据法遵、信息安全及未来可扩充性均符合环旭电子的需求。

导入SAP人资云后，环旭电子的主管查询跨区员工数据的效率大幅提升，从4天缩短到近乎实时。此外，集团也简化了绩效目标管理与考核流程，从纸本走向数码，主管能随时给予员工实时反馈及建议，持续驱动员工成长。