谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊近日在全体会议上宣布，自2022年以来，公司已将高层管理职位削减10%，以优化组织结构，提高运营效率。这一调整涉及经理、主管及副总裁等职位，其中部分岗位被重新定义为非管理角色，另一些则直接取消。

皮查伊强调，面对OpenAI等人工智能竞争对手带来的市场压力，谷歌正集中力量推动创新，保持在搜索领域的领先地位。自2022年起，公司便启动成本控制计划，并设定了提升效率20%的目标。2023年1月，谷歌曾裁员1.2万人，标志着全球科技行业进入调整期。

会上，皮查伊还重新定义了“谷歌精神”的核心理念，强调以使命驱动的工作、创新和协作文化为基础，鼓励员工大胆尝试并创造有价值的产品。他指出，这种调整将帮助谷歌在快速发展的AI技术浪潮中保持竞争力，同时促进团队凝聚力和执行效率。