据知情人士透露，英特尔公司寻找新CEO（首席执行官）的计划将主要集中在外部，计划聘请资深人士陈立武及Marvell CEO Matt Murphy等人为潜在候选人，这一举动打破了英特尔长期以来的内部培养传统。

然而，外部招聘也面临着诸多挑战。一方面，虽然陈立武和Matt Murphy等人都拥有丰富的行业经验，但他们对英特尔的内部文化和运营情况可能并不熟悉。另一方面，人们对于英特尔能否引进一位能够迅速适应并带领公司走出困境的外部领导人持怀疑态度。

作为全球最大的芯片制造商之一，英特尔的处理器支撑着全球70%以上的PC和服务器设备。然而，面对竞争对手的激烈竞争，英特尔已经失去了数百亿美元的收入。新任CEO需要迅速行动，弥补这一差距，并带领公司重新夺回市场份额。

此外，芯片设计和制造是一个高度技术性的行业，需要电子工程、化学和物理等多学科的融合。因此，新任CEO不仅需要具备丰富的行业经验和管理能力，还需要对技术有深刻的理解。这无疑增加了招聘的难度。