2024年，美国企业CEO离职人数创历史新高，其中包括英特尔CEO Pat Gelsinger。据就业信息公司统计，截至10月，已有超过1800名CEO宣布辞职，较2023年同期高出近20%。

这一趋势反映出企业董事会日益独立，对业绩和股价表现不佳的CEO指责与究责情况增多，CEO导致平均任期缩短。

此外，过去两年美股普遍上涨，也给企业高层带来压力。顾问业者指出，企业CEO离职率升高，反映了社会对具备技术创新、稳定性及应对地缘政治危机等能力领导者的强烈渴望。

当企业表现下滑时，CEO和董事会需立即采取纠正措施，若CEO无明确振兴计划，董事会将寻找具备方案及能力的人。

Pat Gelsinger的离职并非个例，而是这一大趋势中的一部分。在全美CEO离职潮中，他并不寂寞。