波音公司CEO凯利·奥特伯格在一次全体会议上警告员工，公司存在严重的企业文化问题，已经无法承受再次犯错。他指出波音管理层级过于臃肿，存在浪费开支、内斗和推卸责任的文化。

奥特伯格强调，波音更多时间被内部争论占据，而非专注于如何击败竞争对手空客，他本人也对波音问题的言论感到厌倦。

奥特伯格提到，波音要等到737飞机的月产量提高至38架的目标时，现金流才会转为正值。他还表示，波音目前没有资金启动新的飞机项目，但公司也不迫切需要新项目。

此前，波音公司宣布将裁员约17,000人，占员工总数的10%，裁员将涉及高管、经理和其他员工。

波音在声明中表示，正在“调整员工人数以适应财务现实和更集中的优先事项”，并承诺确保员工在这一艰难时期得到支持。被裁员工大多数人将于明年1月中旬离开公司，受影响员工将获得遣散费、职业过渡服务和长达三个月的医疗补贴。