马来西亚首相安华近期与国际企业代表会面后指出，尽管这些企业肯定马来西亚的人才素质，但对高端人才短缺表示担忧。这一问题不仅困扰马来西亚官员和企业，也因其独特的国际地位而备受瞩目。

在中美贸易冲突下，企业纷纷采取「中国+1」策略，将供应链分散至其他地区，马来西亚因此成为受益者，吸引了众多半导体大厂的投资。然而，人才短缺问题却成为制约其进一步发展的瓶颈。

马来西亚政府已意识到这一问题的严重性，并呼吁产业与国库银行共同解决。尽管企业投资意愿高涨，但仍频频呼吁政府重视人才问题，以满足持续增长的需求。

除了新加坡，中国台湾和中国香港也对马来西亚人才展现出一定的吸引力。马来西亚人才流失问题并非孤例，各国都在从不同地方抢夺人才。

为了应对人才短缺问题，马来西亚政府已提出国家半导体战略，并承诺在未来十年内投入至少250亿令吉用于半导体产业发展，其中包括培养6万名半导体人才的目标。然而，资金分配和具体实施方案仍面临质疑和批评。

尽管面临挑战，但马来西亚仍具有一定的投资吸引力。企业愿意倾注资源在培训计划上，甚至有海外人才回归为马来西亚半导体生态系贡献力量。然而，政府仍需多做一步，以提升半导体产业并留住人才。