英特尔的自救行动正在加速进行，公司已经裁掉了7500名员工，并计划再裁掉同等数量的员工。根据英特尔的薪酬补偿方案，长期服务的员工将获得相应的工资补偿，包括4个月至19个月的工资，这使得许多员工选择自愿离职。

2024年上半年，英特尔财报显示亏损19.9亿美元，创下了企业新纪录。受此影响，英特尔在8月宣布了削减超过1.5万个工作岗位的计划，相当于员工总数的15%，大部分裁员工作将在年底前完成。英特尔CEO基辛格表示，通过自愿提前退休和离职服务，公司已经实现了今年年底裁员约7500人的目标的一半以上。

英特尔的困境部分源于PC业务的衰退，尤其是其x86架构处理器在ARM架构的冲击下节节败退。高通CEO阿蒙甚至预测，搭载Arm Snapdragon处理器的笔记本电脑将在未来三年内占据Windows PC销量的60%。面对ARM和高通的攻势，英特尔CEO基辛格表示x86架构仍然保持着强劲的市场地位，并宣布与AMD合作，共同研发新x86构架。

英特尔的管理层决策失误也是导致其困境的原因之一。公司历史上错过了对英伟达和OpenAI的收购机会，失去了通往人工智能世界的入场券。为了补上这一短板，英特尔进行了数次收购，但都未能让其在AI时代取得领先地位。英特尔的市值和股价不断滑坡，股东对公司的业绩和决策感到愤怒，甚至提起了集体诉讼。