韩国国民力量党最近提出《半导体特别法》草案，草案中未包括对高薪研发人员工时的豁免条款，令许多业界人士感到担忧，认为这一提案可能难以产生实际效果。

根据2018年韩国实施的每周52小时工作制，所有行业的员工都受到这一限制，连三星、SK海力士等韩国半导体巨头也无法例外。

据韩媒《韩国经济日报》报道，尽管去年三星和SK海力士分别在研发上投入了28.35万亿韩元和4.19万亿韩元，但由于工时限制，研发人员的工作效率受到一定影响。

与此相比，台积电等公司则享有更多灵活性。尽管台湾也有40小时工时规定，但企业和员工之间可以协商工作时长，从而确保研发项目的顺利推进。全球其他科技公司如英伟达和苹果也拥有类似的工时灵活性，使得他们在产品研发和技术创新中更具竞争力。

有专家指出，韩国半导体行业面临的真正问题并非资金支持，而是缺乏对研发人员工时限制的有效调整。这一问题若不能及时解决，将影响韩国在全球半导体竞争中的地位。业界人士也感叹，即使面临关键研发时期，韩国公司常常因工时限制而错失先机。