国内游戏开发商游戏科学，凭借《黑神话：悟空》成为业界焦点。这款游戏不仅标志着国内3A游戏的新纪元，其团队的高度忠诚更引人瞩目。在月薪略低于行业平均的情况下，游戏科学员工仍拒绝跳槽，背后原因耐人寻味。

创始人冯骥怀揣对《西游记》的热爱，于2014年创立游戏科学，致力于打造代表国内文化的精品游戏。从13人小团队到如今的140人规模，游戏科学用共同愿景凝聚人心，即便面对高薪挖角，员工仍坚守岗位，因他们相信工作的更高价值。

多元文化是游戏科学另一大亮点。团队成员来自不同领域，跨界合作激发无限创意，为《黑神话：悟空》注入深厚内涵。这种包容与自由，让游戏科学在市场中迅速应变，创造独特游戏体验。

游戏科学坚持长期主义，认为“好的人才是企业自己培养的”。公司不仅投资员工专业技能提升，更重视文化素养与审美能力的培养。这种策略让员工与企业共同成长，形成深厚的情感纽带。

总结而言，《黑神话：悟空》的成功，离不开强大的技术与资本，更离不开激发员工忠诚度的企业文化与核心价值。正是这种精神契合，铸就了这款国产游戏的辉煌篇章。