广汽本田近期因汽车销量显著下滑而面临裁员困境。据市场消息，该公司计划裁员约1900人，其中1000人将被被动裁员，而另外900个名额则出现了员工主动申请的罕见现象。

为了减轻员工的裁员压力，广汽本田提供了颇具吸引力的“N+2+1.8”补偿方案，即除了标准的N+2赔偿外，还额外提供了1.8个月的奖金。这一方案使得工龄长达10年的员工有机会获得高达20万元至40万元不等的赔偿金。

由于补偿方案相当丰厚，广汽本田内部出现了员工争抢裁员名额的现象。据媒体报道，首批裁员名额很快被抢光，而由于报名人数异常多，广汽本田最终放开了裁员名额限制。截至目前，已有超过2300名员工选择了离职。

广汽本田的销量数据也证实了市场对其前景的担忧。根据广汽集团近期公布的销量报告，广汽本田汽车有限公司的产量和销量均出现大幅下降。与此同时，广汽丰田也面临类似的困境。

行业分析认为，广汽本田裁员超预期的原因除了补偿方案诱人外，销量不及预期也是重要因素之一。未来，广汽本田的销量形势或将面临更加严峻的挑战。