苹果公司在近日的一次重要人事变动中，任命了Cynthia Bowman作为其新任负责包容性和多样性的副总裁。这是苹果在加强员工队伍多样性方面的又一重要举措，也是近年来第四次更换多元化主管职位。

Cynthia Bowman拥有丰富的银行业经验，超过17年的职业生涯中，她一直在致力于推动企业的社会责任和文化多样性。此前，她在美国银行担任首席多元化、包容性和社会责任官，以其卓越的领导力和深邃的洞察力赢得了业界的广泛赞誉。

此次任命，Bowman将接替Barbara Whye，肩负起推动苹果公司包容性文化的重任。苹果一直致力于为员工打造一个多元化、包容性的工作环境，吸引和留住来自不同背景、拥有不同技能和经验的人才。Bowman的加入，无疑将为苹果注入新的活力，进一步推动公司包容性文化的建设。

作为新任的多元化主管，Bowman将利用她在银行业多年的经验和专业知识，为苹果带来新的创新思路和策略，助力公司在全球范围内建立更加多元化和包容性的企业文化。她的任命也再次彰显了苹果对于打造一个更加包容、平等和多元化的工作环境的坚定承诺。