近期，OpenAI公司因要求离职员工签署保密协议而引发了广泛争议。据报道，该公司要求员工在保留既得股权与公开反对公司之间做出选择，这一做法受到外界质疑和批评。尽管公司确认了这些条款的存在，但强调从未实际收回过任何人的既得股权。
OpenAI首席执行官Sam Altman对此事发表了声明，他承认了公司的失误，并承诺解决方案。他强调，公司正在修改离职文件，以解决员工的担忧，并表示愿意直接与受影响的员工联系。
此前，两位高层离职事件也进一步加剧了公司内部动荡。OpenAI联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨克韦尔和团队负责人Jan Leike相继宣布离职，导致相关的人工智能安全团队解散。
对于这一事件，业内人士普遍认为，OpenAI需要更加透明和公正地处理员工关系问题，以重建公众和员工的信任。
这起事件不仅影响了OpenAI的声誉，也引发了业界对公司治理和员工权益的广泛讨论。
OpenAI的承认和道歉显示了公司对员工利益的重视和责任感，希望通过改革恢复公众信任。
