台积电在日本熊本设立生产基地，其优厚的薪资待遇在当地就业市场掀起了波澜。大学毕业生在台积电的起薪高达28万日元，这一数字远超当地同行业及政府职员的薪资水平，吸引了大批求职者。

这一薪资上涨潮不仅改变了熊本县的就业格局，也给当地中小企业带来了招工难题。面对台积电的高薪诱惑，许多求职者更倾向于选择这家半导体巨头，导致中小企业难以招到合适的人才。

以熊本附近的“威斯特酒店”为例，尽管酒店已将起薪提升至20万日元，但招聘效果仍不理想。酒店经理无奈表示，尽管已尽力提高薪资，但周边同行同样面临招工困境，市场竞争异常激烈。

这一现象引发了业界的关注。分析人士指出，中小企业在面临招工困境的同时，还需应对成本上升的压力。为了长远发展，这些企业需加强人才培养和激励机制，以吸引和留住人才。