本文由半导体产业纵横（ID： ICVIEWS） 综合 国内多家媒体近日报道指出，高通上海公司传出将进行大规模裁员，据称主要集中在无线业务研发部门，补偿标准为一般员工（含刚入职的员工）N+4，无固定期限的资深员工N+7，且没有三倍封顶限制。
有相关人士爆料称，高通此次裁员主要对象是WiFi部门，大约50多人（包括软件＋验证）将会全部裁掉，设计相关人员等通知。其余每个部门将会裁员20%。补偿标准最高N＋7。 有消息进一步指出，普通员工的赔偿标准为N＋4，资深的无固定期限合约员工补偿标准则为N＋7。 高通公司今日回应称，市场所传的“大规模裁员”、“撤离上海”等说法夸大其词。 高通公司还表示，预计与裁员等措施相关的行动将产生大量额外的调整费用，而其中很大一部分预计将发生在 2023 财年第四季度。高通目前预计，相应的调整措施将在 2024 财年上半年基本完成。在中国采取的调整措施也是之前对外沟通的相应计划的一部分。 根据Canalys的数据显示，截至今年二季度，全球智能手机市场出货量连续第五个季度下滑。其中，2023年一季度同比下滑12%；2023年二季度出货量同比下滑11%。从销售额来看，市场研究机构Counterpoint的数据显示，2023年第二季度，全球智能手机市场的销售额同比下降8%，季度环比下降5%。这是连续第八个季度出现同比下降。高通财务主管阿卡什·帕尔希瓦拉 (Akash Palkhiwala) 在与分析师举行的财报电话会议上表示：“手机持续复苏的时间仍难以预测，客户对购买仍持谨慎态度。”而高通的存货水平仍在持续攀升。截至2023年第二季度末，高通的存货价值为66.28亿美元，比截至2022财年末（2022年三季度末）的63.41亿美元还要高。
高通对于第四财季（三季度）业绩展望为，营收将达到 81 亿美元至 89 亿美元；每股摊薄收益将达到 1.37 美元至 1.57 美元；不按美国通用会计准则（Non-GAAP），每股摊薄收益将达到 1.80 美元至 2.00 美元。整体的业绩指引不及市场预期。
先前高通也传出在中国台湾即将裁员的消息，而从2022年12月至今年3月，高通在美国加州总部已经裁掉了232名员工，5月高通也宣布将在全球裁员5%，主要集中在行动部门。
这样的动作也显示出智能型手机市场疲软加上竞争对手冲击，对高通造成不小的影响，高通为何今年大砍人？ 随着消费性电子市况不佳，市场盛传手机芯片大厂高通（Qualcomm）将在10月裁撤台湾地区200名员工。在今年第三季法说会上高通就指出，接下来市况还未能看到手机回温的情况，并已裁撤了美国圣地亚哥总部415 名及旧金山湾区84名的员工。目前，还未获得高通的正式回应。
今年裁员幅度最大
据悉，前几天高通已举办全社大会谈及此事，提出包含不会有年度调薪但仍有升迁、今年裁员幅度最大，未来几年将不会有太大人事异动及分红打七折等成本控制的措举。
市场上盛传表示，前几日已收到执行长内部信，10月将会公布最终名单。至于哪些部门受到影响最大，中国台湾高通还在讨论当中。当前中国台湾高通约有1700名员工，裁撤200名员工则为近10%。不过截至目前为止，高通并未有正式回复。
手机需求疲软成主因，CEO：积极管理营运费用
在不景气的状况下，包含汽车、家电、手机和平板等消费性电子需求普遍疲软。产业分析师表示，这不见得是库存未消化完全，而是品牌商于拉货时，由于对市场前景的悲观，下单保守。 高通约有七成的营收来自智能手机，两成来自于IoT物联网装置，以及约6%的车用。从营收分布可知，消费性电子的波动，对这间IC设计大厂而言至关重要。
高通裁员潮烧到台湾地区，图片秒懂为何今年大砍人
《圣地牙哥联合论坛报》（San Diego Union-Tribune）指出，高通大部分的业务来自于安卓（Android）设备，包含智能手机和5G应用，中国地区则是安卓设备的重要市场，该地区智能手机的销售疲软，也对高通造成不小的压力。
高通执行长克里斯蒂亚诺．阿蒙（Cristiano Amon）曾在今年第二季的财务会议上表示，目前预测市场仍非易事，我们正积极管理营运费用，并持续评估如车用、物联网等领域可能带来的成长机会。
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今年裁员幅度最大
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