研华25日举行股东会，针对市场前景发展，研华综合经营管理总经理陈清熙表示，面对后疫情时期的到来，目前情况符合预期，但2023年第3季恐会有较大的挑战。

陈清熙表示，面对后疫情时代来临，第1季有不错的成绩，第2季到现在也与预期符合，不过隐忧在于，目前接单情况不如先前预期，所以第3季可能会有比较大的挑战，不过将会透过锁定高成长的工业物联网领域与内部组织的转换，持续为股东创造价值。

研华董事长刘克振表示，研华成立迄今已迈入40周年，营收规模突破23亿美元、市值近百亿美元，秉持永续经营精神，朝百年长青企业努力。研华已正式启动下阶段转型，经营传承方面以专业经理人体制为基调，同时将成立经营管理委员会；同时，内部则导入人力资本管理（Human Capital Management；HCM）系统，强化全球引才、育才及留才机制，并搭配员工认股权凭证计划，提升企业核心竞争力，打造永续正向的经营循环，稳健成长。

刘克振指出，经营管理委员会除了既有的3位经理人之外，还会有其他中端管理层加入，初期至少会有7名成员，后续可能会陆续再增加。成立经营管理委员会主要是因为产业复杂、信息交流快，所以以一个团队作为传承对象，是有好处的。因为思维周密、透过共治可以培养不同的梯队，也能有源源不断的人才。