TeslaCEOElon Musk要求Tesla副总裁所征新人，每周都必须向他汇报让他批准。法新社
据Electrek取得TeslaCEOElon Musk于2023年5月15日写给Tesla员工的电子邮件，Musk称他希望更好的了解Tesla招聘情况，并称他想亲自批准Tesla每一位新员工。
CNBC报导，有Tesla员工将此解读为软性招聘冻结，或是Musk被任命为TwitterCEO后，正在重新关注Tesla。Electrek报导分析认为，这清楚显示Musk对他的团队不信任。
报导称Musk在信中向Tesla员工表示，在收到他批准信之前，都不能让任何新人加入Tesla，即使是契约承包商也是如此。Musk表示，Tesla的副总裁应每周向他发送一次其部门征人请求的清单。
报导分析，这对一家过去3年每年平均雇用约3万名员工的Tesla来说，是令人惊讶的举动，因这可能会导致温和的招聘冻结结果，毕竟外界难以想像Musk如何迅速批准大量新进员工。
Electrek报导，Tesla在2022年夏季曾实施短暂暂停征才、并进行一轮裁员，但此后人力又迅速填补，到2022年底全球员工数达到约12.7万人，还比2021年成长28%。不过Tesla正在试图削减成本，以弥补2023年整体电动车产品线大幅降价导致的获利表现下降情况。
自2008年接任TeslaCEO以来，Musk一直参与Tesla新员工招聘和预算的审核。
责任编辑：张兴民
