2021年台湾整体半导体人才需求近3万人，但实际半导体相关科系毕业生仅1.2万人，供需明显失衡。然而各产业大老出面喊话，台积电董事长刘德音指出半导体人才严重缺乏，已成台湾、全球问题，希望产官学研更加关注台湾半导体人才培育；蔡明介也罕见投书媒体，呼吁重视高中教育与人才培育政策。政府虽也加速祭出成立科技学院培育半导体人才等策略，但数年内恐难解决理工人才荒。

事实上，除了高喊找不到人的台积电、联发科等自身就是吸才机外，同时在台扩产或新设研发中心的外商也加入抢人大作战。过去如台积电等大厂非台清交等国立大学学生不用，而现在征选条件已扩大至各大私立院校，且以专业技职教育为主的私立科大最为抢手，完全让其他中小企业不仅找不到优秀研发人才，连工程师、产线人才也大缺。就有半导体、PCB业者苦笑着说只要身体健康、有兴趣就可以来应征。

半导体业者表示，随着众厂前进高雄，接下来高雄恐将出现严重理工人才荒。其中，台积电近年启动大扩产，不仅在南京、美国与日本等地，在台规模更是浩大，除了竹科、南科、中科与竹南大本营外，并已宣布在中油高雄炼油厂旧址设立晶圆厂，由于海外新厂初期急需台湾研发与生产团队前往督军运筹及移置完整产线经验，大批人才出去，同时也将让台湾各厂带来更大人才缺口，使得台积电积极在台征才始终未停歇。

但尽管台积电近年已将学经历等条件大举开放且拉高薪资，依旧大叹人不够，尤其在高雄新厂，2024年才量产，现已担忧南部现有大专院校人才与北漂青年规模无法满足需求，提前展开筹组作业，开出制程工程师等多项职缺。

然而，台积电烦恼找不到人，已进驻高雄的各大厂比台积电更是焦虑，除了国巨大发厂、日月光楠梓厂及稳懋、颖崴等台厂外，英特格、默克等外商也大举投资扩产。

值得一提的是， 富士康日前也宣布进驻高雄和发产业园区，投入60亿元打造「台湾电芯研发暨试量产中心」，产能可达1GWh，最快2024年导入电动巴士、乘用车及储能应用。

据了解，富士康初期至少需要200多名专业人才，为与各大厂抢人，也盛传有意与高雄市政府合作合盖住宅大楼，以舒适住宿环境为条件之一。

半导体业者认为，高雄全面引进半导体与电子等相关投资案，也开始吸引更多北漂青年返乡，但完全不够众厂所开出的人力需求，人才荒将是高雄市政府迫切需解决危机，否则恐令不少投资案雷声大雨点小，扩产或是研发据点大幅缩小。