第二块则是强化网安防护。有监於网安事件频传促使网安成为备受关注的议题，加上法规促使网安长的需求大幅增加，皆让网安防护与网安人才成为重要问题。尤其，网安人才短缺更是目前各产业普遍的问题所在。微软指出，微软深刻意识到网安人才短缺与网安长迫切需求的问题，因此积极与地方政府合作建立网安长(CISO)相关生态圈与教育训练，期盼能够培养人才、填补业界需求。

台湾微软Microsoft 365事业部副总经理朱以方提到，微软每个月皆会开设网安基础课程提供给予IT人员上课，以利不同的IT人员皆能够获得基本的网安概念，光是1月便有千人报名，显示出需求确实相当显着。而进阶的课程则较针对企业进行定制化提供，以利企业内部人员提升网安意识与相关知识，更好地应对未来的网安挑战。

第三部分创造创新能量。科技人才的短缺状况不分产业，而是各个产业都面临此问题。微软拓展台湾市场时曾表示，要帮助台湾训练20万个人才，然而，创造人才却缺乏一个配对人才供与需的平台，因此期盼扩大旭日计划，同时作为人才Match Making的平台。

第四则是强在地生态系。打群体仗在竞争力愈趋强烈的市场当中逐渐成为主流，微软於台湾设置物联网创新中心，并与许多产业业者合作，未来更将与资策会、中正大学共同建构高雄亚湾新创园区，以期能够共同建立在地化生态系、拓展更多可能性。

最後，永续创新成为如今企业营运的重要一环，而要走向永续经营，企业的韧性便更加需要强化，以因应瞬息万变的状况。而日前微软已於美国数据中心导入沉浸式冷却系统，台湾微软云端平台事业部副总经理蔡维彬指出，台湾数据中心目前正按部就班的进行中，若是未来沉浸式冷却系统与台湾需求相符，则不排除导入台湾。

责任编辑：孙梓翔