虽然很多员工都会抱怨富士康的工作条件和待遇等问题，但无论如何，它在中国大陆地区提供了数十万的工作岗位，我们每天使用的很多手机都出自这家厂商。然而，随着工业机器人技术的逐渐成熟，富士康也在逐渐引入机器人代替原有的人力劳动，而这可能会使众多中国工人失去他们的工作。

根据BBC和《南华早报》的消息，富士康去年在人工智能方面投入了40亿人民币的资金，而仅在江苏省昆山地区的富士康工厂中，因为机器人的引入，他们的员工数量从11万减少到了5万。而调查显示，在昆山，有这种想法的企业达到了600家之多。这恐怕会给许多的普通工人带来失业的困扰。

作为上海市附近的一个工业城市，昆山市拥有超过250万的人口，其中三分之二都是外来务工人员;同时，工厂和其他的建筑物占据了这座城市46%以上的土地面积，这远远超过了中央的规定。同时，昆山还是台湾企业在大陆的一个集中区域，那里大概集中了4800家左右的台湾企业，每年为昆山的GDP的贡献超过60%，而其中许多都是电子产业，这些都需要很多的劳动力。

但在昆山地区相关部门看来，这种机器人的风潮不会带来长期的失业风险。「我们正在用工业机器人和其他的创新性制造技术去代替之前由工人们所做的重复性工作;而通过培训，我们的员工们也能专注于从事生产过程中的那些有高附加值的工作，比如研究、开发、过程控制和质量控制等等。」这是昆山地区宣传部门负责人的看法。

从2014年9月以来，在东莞的505家工厂在工业机器人中投入了420亿左右的人民币，这些的目的都是去代替现有的数千名工人的工作。机器人的到来是正常的趋势，但如何做好对这些普通工人们的帮扶工作恐怕需要我们的政府好好想想办法了。