想知道ERP工程师是干什么的，首先来了解一下ERP的概念。ERP（EnterpriseRe-sourcePlanning）是企业资源规划的意思，ERP系统是对企业的财务、供应链、管理、生产等各种资源进行管理，为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台，它是一套企业管理软件。ERP工程师也是一个总括的概念，贯穿整个ERP项目始终，据介绍，ERP工程师大概分为在开发阶段的ERP开发工程师、销售环节中出现的ERP售前工程师、以及ERP系统进入实施阶段的实施顾问等三个序列的岗位。

开发ERP系统是整个ERP项目最前期的工作，这部分的工作是由ERP开发工程师完成的，但ERP开发工程师又分为系统分析、需求分析、代码实施、ERP软件测试这几个岗位，系统分析、代码实施、软件测试是开发任何软件都需要的。需求分析有点特别，这个岗位是向ERP项目的需求方，也就是向需要上ERP项目的用户企业了解他们有哪些具体的需要，结合现有的开发技术能不能达到要求等等。这个岗位的人员一般都是内部培养出来，很难在社会招聘中招到。

ERP系统的软件开发也跟其他的软件开发一样，要经历系统分析架构、开发、测试的过程，所用的开发工具、平台也差不多，但ERP系统一定要跟企业结合好，才能发挥出最大的作用。所以ERP项目要跟企业的采购、生产、销售、库存、财务、管理等各个部门、各个环节融合好，也是一个生产周期比较长的过程。

相较于ERP开发工程师、ERP售前工程师这两个序列的工程师，ERP系统进入实施阶段的实施顾问是ERP软件开发企业中一个比较新的职位。“实施顾问已经跳出了以前的维护工程师的概念，是越来越重要的一个职位。实施顾问需要去调研用户企业是做什么产品的、工艺是怎样的，因为各个行业的都不一样，比如汽车行业跟服装行业完全不同，每家企业需求侧重也各不相同。实施顾问一定要对相关用户行业的特性很了解，外行是很难弄明白的，曾经参与过ERP系列的实施或用过ERP系统。一般这样的人都从相关行业去挖掘，不太会用应届毕业生，就算是有行业经验的人挖来，也要经过半年到一年的培养才能胜任实施顾问的岗位。

而且这也是一个更加综合的职位，因为用户企业人员在ERP项目中承担的角色不同，实施顾问要跟不同的人打交道，需要有很好的沟通能力。所以这个岗位的起步薪资就比较高，在国内起步月薪在4000元-5000元左右，而开发人员的起步月薪一般在2000元左右，不过做到系统分析的岗位薪资也很高。