据报导，日本东芝(TOSHIBA) 于13日宣布，公司将寻求提前退休的员工，以进一步减少半导体部门约350名员工。

报导表示，受到半导体市场萧条的影响，东芝认为需采取措施，以使得营业利益陷入亏损的半导体（LSI）事业转亏为盈。透过此减少人员的计划，预计在2021财年（2021年4月到2022年3月）的营业利益较2018财年增加超过2000亿日圆的目标。

而对于裁员计划，东芝已经在2019年3月底前，邀集了以半导体业务和能源业务为主部门的员工，谘询约1060名员工提前退休的意愿。据了解，其中约有823人同意离职。

另外，新一波以半导体部门为主的裁员动作，则是预计到2019年9月底前再裁减350名员工。而本次的裁员计划，是之前规划到2023财年为止，整个集团要削减7000名的一部分。

报导进一步指出，东芝集团执行长车谷畅昭表示，此次是对中国经济放缓情况的应对计划，并强调，未来只要市场没有大变化，不会再动用提前退休的裁员制度。而除了进行相关的裁员之外，东芝还关闭了以照明业务为主的东芝照明公司静冈县沼津工厂，另外还在进行生产基地的相关重组。

根据东芝集团最新所发表的2018财年合并财报显示，营收为3.69兆日圆，较前一财年减少6.4%。净利为1.01兆日圆，增加了26%。其中，包含了出售记忆体业务给与美日韩联盟所获得的9,700亿日圆获利，使得净利创历史新高。

只是，如果去除出售记忆体事业的获利，则营业利益仅为354亿日圆，较前一财年下滑58.9%。再上能源部门包括火力发电、输变电与配电市场的低迷，使得能源业务赤字扩大，基础设施业务利润也下滑情况下。能源部门的营业营收仅占集团营收总和的1%，与2021财年达到6%以上的目标也相差甚远。