雷军年薪百亿是怎么回事？雷军年薪百亿具体什么内容？

雷军2018年年薪百亿!

根据小米集团4月8日披露的上市后首份年报,2018年小米最高薪酬人士年薪至少达98.74亿元。

香港明报报道,小米发言人向其证实,该名百亿年薪员工正是其董事长雷军,但未透露雷军实际年薪金额。

薪酬最高5人年薪总额超百亿

4月8日,小米集团发布了2018年度报告。

年报披露,2018年小米的5位最高薪酬人士,最高的一位薪酬介于1.5亿港元至150亿港元,其余4位均在3000万港元至1亿港元之间。

与此同时,小米5名最高薪酬人士的酬金总额为102.18亿元。也就是说,如果其余4名薪酬均以最高1亿港元(约合人民币0.86亿元)计,那么最高薪酬人士的薪酬至少在98.74亿元以上。

据香港明报报道,经小米发言人证实,该名百亿年薪员工正是小米董事长雷军,但未透露雷军实际年薪金额。

年报显示,截至2018年12月31日,小米的薪酬开支总额(包括以股份为基础的薪酬开支)为人民币171.15亿元,比2017年的40.5亿元增加322.6%。

而5名最高薪酬人士高达102.18亿元的酬金总额,与2017年的1.96亿元相比更是激增52倍,约占2018年集团酬金总额的60%。

去年4月获98亿元股份奖励

已承诺捐赠

从5名最高薪酬人士的薪资构成来看,以股份为基础的薪酬占最大头,占比约99.9%;工资、薪金、花红一项5人总额仅939.8万元。

年报也表示,2018年小米薪酬开支总额大幅增加,主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬所致。

仅计算雷军去年所获股份薪酬,其年薪已高于前述下限98.74亿元。据披露,2018年4月2日,雷军获发一批小米B股约6.4万股,涉98.27亿元;2018年6月17日,雷军获受小米旗下小米金融4207万份购股权,认购价为3.8325元,涉约1.026亿元。两项达99.296亿元。

8月22日小米上市后首份财报显示,小米二季度行政支出高达104.57亿元,同比暴增4469.6%,主要原因便是雷军所获的一次性以股份为基础的98亿元薪酬。

不过今年1月9日,在小米上市满半年迎来期权解禁的当天,雷军作为股东向小米提交承诺函,承诺所持股票继续锁定一年,并且上市前获得的股权激励将捐赠给慈善机构。

此外年报显示,小米集团的4名执行董事及非执行董事,包括创始人雷军及林斌等并未收取任何董事袍金,包括薪金、酌情花红等,其他3位独立非执行董事的年薪为50万港元。

对此,

员工平均工资约20万

雷军获赠股份市值缩水30亿

年报还披露了14位高管的年薪范围:

除雷军年薪达到百亿级别,另有10位高管年薪在3000万港元以上,1位在1000万港元以上,其余两位在千万港元以内。

年报显示,2018年小米拥有16683名全职雇员,其中5966名雇员持有以股份为基础的奖励。

仅看工资、薪金及花红一项,2018年小米该项总额为35.65亿元,也就是说员工平均工资约20万元。

同时年报披露,截至2018年12月31日,小米授予集团雇员以股份为基础的奖励总开支约为人民币23.59亿元,即员工获受的股份奖励人均近40万元。

2018年,小米年收入为1749.15亿元,扭亏为盈赚134.78亿元。目前,小米集团最新股价在11.7港元上下,最新市值约2800亿港元。

以此计算,雷军去年4月所获的98亿元股份奖励,市值已缩水约30亿元人民币。