开放自主半薪休假 LGD积极调节成本

LGD业绩有望随着扩大供应三星及苹果好转。LGD

为应对显示器业界低迷景气及长期亏损，传乐金显示器（LG Display；LGD）将开放生产职全体员工申请自主休假，以节省人力成本。随着终端旺季即将到来，配合积极调节成本，LGD认为2023年下半起业绩将逐渐好转。

综合韩媒Money Today、Ddaily等报导，LGD自2023年9月21日起至10月9日止，开始受理自主带薪休假申请，将支付50%本薪，休假期间最短3个月，最长可到1年。

业界分析，本次开放休假申请，是为了因应整体显示器产业不景气导致收益性恶化，透过改善人力营运效率，以提高公司财务健全性，对此LGD方面解释，这是提供员工自我开发的休假措施。

因整体经济持续不景气，电视、手机等终端产品需求下滑，LGD 2023年第2季营收约4.7万亿韩元（约35亿美元），年减15.5%，且出现8,815亿韩元亏损，自2022年第2季起已连续5个季度亏损。第3季也不容乐观，KB证券预测，LGD因iPhone 15系列生产出现差池，估计2023年第3季亏损规模恐达7,304亿韩元。

不过，2023年第4季得益于iPhone 15 Pro Max用OLED面板出货量增加、三星电子（Samsung Electronics）订单量提升改善OLED电视稼动率、确保新车用OLED客户等，估计营业利益将回弹至2,020亿韩元，时隔2年转亏为盈。

加上2024年LGD将供应60%的iPad OLED面板，移动OLED营收预期相较2023年增加72%，达10万亿韩元，估计2024年以后业绩将持续改善。

LGD社长丁豪荣日前于「第14届显示器日（Display Day）」针对记者提问2023年第4季业绩预期及战略时，也强调「将持续好转」，表示2023年下半会比上半年好，2024年上半又会比2023年好。

责任编辑：陈至娴