泰国数码人才短缺 落后亚洲多国

相较于其他亚洲国家，泰国在数码领域方面的人才明显较少，专业数码人才更仅占总人口的1%。为此，泰国科技公司已与该国大学合作，期能透过有价值的培训和实际参与专案，填补数码劳动力缺口。

据Thailand Business News报导，数据显示，泰国未来3年将需要17万7,606名具备高端数码技能的人才，然而该国每年却仅有约3,500名毕业生投入IT产业。

根据国际电信联盟（ITU）对数码技能人才的分级，第1级代表具备日常生活所需之基础数码技能，第2级代表具备工作所需之基础数码技能，第3级则具备运用数码科技强化工作生产力的技能，第4级代表具备专业数码技能。然而，泰国具备第4级水准的数码人才目前仅约58万名，相当于总人口数的1%。

造成泰国数码人才短缺有许多原因，除了缺乏具备相关技能的毕业生之外，部分毕业生在完成学业后选择从事与IT不相关的工作，也间接导致该国数码劳动力供需不平衡。

倘若此一问题无法有效缓解，可能对泰国经济产生严重影响，包括经济成长放缓，企业面临人才短缺，以及损害到该国培育出具有创新性和先进技术环境的能力。

为此，泰国政府和企业以及利益相关者，都致力于解决数码人才短缺问题，已有迹象显示，相关措施取得初步的成功。

举例来说，泰科技公司TCCtech正与大学合作，为应届毕业生和具经验的专业人士提供培训、测试和专案参与机会，期望扩大泰国数码劳动力规模。这对于强化泰国在全球数码经济领域的竞争力、实力发展以及数码转型至关重要。

韩国、新加坡、马来西亚等其他亚洲国家具备第1~4级数码技能的总人口比例，达到70%或80%以上，远高于泰国的28%。泰国数码委员会（Digital Council of Thailand）的目标，是在2025年前将此一比例提高至70%。

责任编辑：游允彤